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校长难当已经成为共识，尤其是农村学校的校长，教师不安心工作，在农村感觉没有奔头，于是就会找种种借口推脱工作，校长的可怜权限根本奈何不了教师，于是好言相劝低三下四也便成了较好的选择。城镇学校、知名学校相对会好些，教师毕竟还在意自己的工作环境与岗位。以上这种情境，既然教师无所顾忌不给校长面子，校长光生气肯定不行，主要的是要提升自己的人格魅力，让教师真正从内心里理解你、尊重你乃至主动支持你的工作。以情动人此其一，以身作则为其二，合理绩效考核体现干多干少不一样此其三，最最重要的是，重新考量教师的工作量，而后明确每个人的职责，后续的工作就是靠规矩而不是靠面子，这样学校工作才能理顺。若以上都不行，建议校长提高自己的专业素养，多到我们教师话坊学习，争取调到好一点的学校，这样更容易实现自己的教育理想，哈哈 |
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发表于 2018-11-13 13:27:16
