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职称该怎么评?

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发表于 2017-7-31 08:16:59 来自手机 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
职称最不该的让那些不干事,干不了事的人去评。现实中,教书一般,会公关的,往往会评上,而实干、苦干,干成事,但不会拍马的人,照样评不上。如一个五次获得《体坛报》优秀通讯员,在地级市3万多名教师也仅有该教师,而所在的县级市开展5、6次教育宣传考核中,2700多多名在职教师,只有该教师连续5、6次都名列前三,就是连地级教育局长看望联系村的新闻也被该教师发表在《浙江教工》上,该教师政治觉悟高吧!
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沙发
 楼主| 发表于 2017-7-31 08:28:30 来自手机 | 显示全部楼层
职称该怎么评?一方面肯定要给年青教师平台,让年青教师去争,从而推动教育发展。二要照顾老教师,教了那么多年,没有职称显然讲不过去。三最不该就是让那些小人得志,事情干不成,拍马不要命,其实这种人评上,好比出卖学校,其他老师会不会认为送点东西比教好书快,省力呢?就说刚才那个通讯员,教龄是学校最长的,教学质量,体育训练在当地全市学生运动会小学组是第一的,在今年的全省少儿田径冠军赛,所在的县级市获厅两金,其中一块就是他启蒙的运动员获得。
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 楼主| 发表于 2017-7-31 08:42:51 来自手机 | 显示全部楼层
应该说要荣誉有荣誉,要教学质量有体育训练成绩,要教龄有教龄,今年职称排名比去年还差。排在前面的那些教师根本没有该教师那么多荣誉,教学质量,教龄。据了解,学校管职称的副职,夫妻在另一组排名是第一,二。如此的现象真是怪啊!
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