对于老师的县级管学校聘，大家有何想法、看法？

杨铁金

“县管校聘”是一项正在试点推进中的教师人事管理制度综合改革。“县管”是行政部门优化人力资源配置，“校聘”是学校优化人与岗位的适合度。也就是说，在区域范围内，让学校选择合适的教师，让教师选择适合的学校。其理论意义重大，但在实际操作中，好事永远不可能做到最好。格局高、本领强的教师，高飞的机会可以更多，而情况特殊（比如老弱病残）的教师，出于“以人为本”的考虑也会得到特别的照顾。