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县级管学校聘，关键是校长首先得是一个公平公正的人，再是各级学校的教师待遇要一致，生源要均匀，教学质量要跟原有基础挂勾，让老师觉得在哪所学校教，只要你肯努力，都能教好，都能得到公平对待，校长去聘用老师，优秀老师也能留的住了，老师安心教了，质量当然能提升，但如我们衢城，同是踏实苦干的老师，待遇相差几千，甚至几万，有能力的当然去好学校，好学校待遇又高，生源又好，校长好管理，反之待遇差，生源差，老师干干无实效，校长难管理，久而久之良性循环与恶性循环的不断重复，优秀学校和后进学校就如老师眼中的尖子生和后进生一样，形成鲜明对比。
来自: 微社区 |
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发表于 2018-2-14 05:08:36
