热议丨身高185不能当幼师吗？

龙泉许东宝

当老师首要、或者讲最重要的是有“心”，没心的话，身高符合，外貌适合，文凭毕业证符合又有何用呢？所以，现在总是这样，总是美其名曰引进人才，看毕业证书、看电子表格，说是人才，可真正工作中未必比得过一些低头只干活的、土生土长的老黄牛，但引进人才有奖励基金，而本土的就是干得最好也算不上人才，不能享受“人才”基金。这样的现象和楼主讲的是一样，总是外在的、次要的因素来衡量，而不是用教书职业核心、真谛去招聘老师！那幼儿园招聘呢？不是就要招阿姨啊？如幼儿园里就是女老师的话，孩子们会很嗲的，过于“萌”吧！所以，幼儿园里应该有阳光气，男老师也是要的，不能那么绝吧！如小学低段，有时确实要半蹲在那里和孩子们交流，这样，有于体现平等中首席作用，给孩子们更好心理支撑！招聘时，就看身高，而不看实际，不看职业素养，确实有点片面，不科学的！

龙泉许东宝

招聘老师，招聘方误解了老师的职业特征就是育人，只要实实在在的培养人，干嘛就要用外在、附属、非主要因素来限制呢？招聘老师？何为老师啊！老师就是以自己的良好道德、丰富学识潜移默化孩子的人，讲的生动一点就是一片云推动另一片，一棵树摇动另一棵树，从而使孩子也具备有“良好品性、丰富知识、创造生活”的人吧！我们的身旁太多独臂、单脚的老师，如单单从相貌上来衡量，这些令人敬佩的教育工作者，他们又怎么能胜任教育岗位呢？正因为他们的初心不改，牢记使命，始终用育人的真心、细心、用心战胜外在因素，几十年坚如磐石，在教师岗位上做出巨大贡献！可见，招聘老师，用外在的身高来当条件，有点不妥的！如果，招聘时，确实岗位要求，开诚布公的温馨告知，让应聘者自主选择，那个，我想应该无大碍！老师是辛苦的，当告知后，应聘者都不怕弯腰辅导学生的话，那就不应该用身高来拒绝的！毕竟，身高决定不了应聘者能不能当一个好老师的！是不是一个好老师的话，是不能用身高来评论和衡量吧！