校长罚站两个上班迟到老师，说说吧！

龙泉许东宝

来自网络：日前，两名老师迟到，被校长罚站在操场，抓其他迟到的师生。有人说，校园管理要细要严，校长做的好！但很多网友认为，校长的做法不恰当，给老师留点面子，批评一下就可以。你有话吗？说说吧！

龙泉许东宝

首先校长敢去管，这个是正确的。因为大家都迟到，一个单位也就不像一个单位的，别说其他系统，教育系统的话，教师教学生的，教师不管有课无课，迟到总是不好的，教师迟到，难道学生不可以迟到吗？所以说，作为“学高为师，行为世范”的老师，真的不要随意迟到，真的有急事的话，一定要和学校报备，提前讲一下，学校也不会不人性化的啊！其次，校长把迟到的老师站到操场上去，这是错的，很简单，老师是受过教育的人，是能够分清是非的人，其实通过口头交流、温馨提示，或者是会上不点名提醒，所有教师都会领悟的，用不着这样极端不人道的方式的。第三，这两个教师是个书呆子，当校长错误的管理模式居然接受，且真的站到操场上，软骨头，给所有一线老师丢脸，悔改不应该用这样的方式吧！虽然教师迟到不应该，但用不着受罪吧！教师是人，不是神，是凡夫俗子，有时总会犯自己不知道小错。鉴于此，该校长无能，还是调离管理岗比较好，学校不应该这样“文革式”管理的。而所有老师的话，还是增强组织纪律观念的。只有校长英明、教师奉献、学生好学、家长配合，我们才能共同办好教育，培养好学生的！

俞和军

反向思维：假如某一天，校长迟到了，教师能不能叫校长去校门口站着？如果校长可以罚站两个上班迟到老师，那校长迟到更加应该带头站校门口。

葛永锋

罚站两个上班迟到老师,这位校长的做法欠妥，学校一般都有考勤制度，而且有明确有奖惩办法，照章办事、遵照执行就可，该通报批评就通报批评，该处罚就处罚，假如上课无故迟到，按规定认定教学事故，规则面前人人平等。罚站，可能不会出现在《奖惩办法》中。
人非圣贤，孰能无过。对于偶尔违反纪律的教职工，学校管理者要严慈相济。引导和激发教职工的工作热情，是群众工作的重要内容，精髓是“将心比心，换取真心”，因为这背后是管理者的教育思想、教育理念、人文关怀、教育素养。

赵占云

学校的事情应该从学校的角度出发来看待，我把这个问题抛给了学生，学生一致的反应是：“老师迟到了也要被罚站，那以后我们更加不敢迟到跟违反课堂纪律了”。教师作为育人的角色，既然选择当老师，那就是对教师岗位的认同，需要遵守相应的规章制度，迟到本身问题不大，而教师迟到没有相应的“惩罚”措施，到学生眼里就是“老师迟到了，为什么不用被处罚？”这个衍生出来的问题才是大事。校长在适当的时机让“躺平”的教师在学生面前“出出丑”，不仅是师生人人平等的表现，对教师岗位的一种鞭策，更加是对教师的一种反向的保护，这是一位有大智慧的校长。