高薪招聘名师与重奖政策是否是噱头？

徐如松

    三十年前，我刚工作那会儿，我任教的小学是县区的优质学校，校长经常告诫我们：是名校造就名师，不是名师造就名校。我当时很不以为然，现在想来还是很有道理的。名校拥有丰富的资源，只要自己足够努力，专业成长是非常显著的。当然身处普通学校，有互联网链接世界，只要自己努力，也同样能够提升自己的专业水平。回到话题上来，高薪招聘名师与重奖名师，在素质教育落实较好的小学阶段，噱头高于实际效果。对这些学校而言，引进一位名师或者砸下多少奖金，在一定程度上能提升学校的关注度，至少起到了广告作用。