对于老师的县级管学校聘，大家有何想法、看法？

赵占云

“县管校聘”初衷是通过对公办教师和校长实行县级统一管理，并统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，来促进义务教育均衡发展，作为一项制度创新，是对现行教师人事管理制度的重大变革。但是在实施过程中也容易出现不少问题，首先，学校聘用教师由学校制定，如何聘用，聘用谁都是一个无法量化无法监督的过程；其次，教师进行县级流动，教师获得了选择自主权，优秀教师容易向“名校”集中流动；再者，为偏远山区教师“借调”到城市提供了制度便利，造成城乡教育资源更加失衡。