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热议丨身高185不能当幼师吗?

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发表于 2023-2-8 10:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,有媒体报道,浙江杭州一位身高1.85米的女子应聘少儿美术老师时,因身高太高被拒。该名应聘者询问被拒原因,得到的回复是:“太高了,经常弯腰工作会很累。”对此,很多网友表不平。有人认为,这是身高歧视,甚至是性别歧视。有人提出“同样身高男老师来应聘,也会因为太高需要弯腰被刷吗?”
我国《教师资格条例》并没有明确身高要求,但部分地方教师体检要求男性身高不低于155厘米,女性不低于150厘米该报道中的招聘单位虽是民营机构,但并不能因此在招聘人员上在身高体重上另立标准。
对此,您是如何看待该招聘单位的做法?学校和机构在招聘老师中的参考标准是什么?身高是否应该纳入考量对象呢?欢迎移步“教师话坊”分享您的观点!

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发表于 2023-2-8 11:09:31 来自手机 | 显示全部楼层
当老师首要、或者讲最重要的是有“心”,没心的话,身高符合,外貌适合,文凭毕业证符合又有何用呢?所以,现在总是这样,总是美其名曰引进人才,看毕业证书、看电子表格,说是人才,可真正工作中未必比得过一些低头只干活的、土生土长的老黄牛,但引进人才有奖励基金,而本土的就是干得最好也算不上人才,不能享受“人才”基金。这样的现象和楼主讲的是一样,总是外在的、次要的因素来衡量,而不是用教书职业核心、真谛去招聘老师!那幼儿园招聘呢?不是就要招阿姨啊?如幼儿园里就是女老师的话,孩子们会很嗲的,过于“萌”吧!所以,幼儿园里应该有阳光气,男老师也是要的,不能那么绝吧!如小学低段,有时确实要半蹲在那里和孩子们交流,这样,有于体现平等中首席作用,给孩子们更好心理支撑!招聘时,就看身高,而不看实际,不看职业素养,确实有点片面,不科学的!
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发表于 2023-2-8 12:07:46 来自手机 | 显示全部楼层
这也奇了怪了,竟有这样的事儿?招聘老师对于身高的要求似乎只有下线,上不封顶的。而招聘单位竟以身高为由拒绝,理由不充分,不应该的。
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发表于 2023-2-8 12:09:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 杨铁金 于 2023-2-8 12:20 编辑

教师招聘中的限制性要求以及优选要求,各地在实践操作中都有一定程度的存在。比如男性应聘者一般会更受欢迎,因为教师队伍多年来一直是女多男少,随着社会转向鼓励多生,育龄女性又受到生育与就业的双重压力。在这种情况下,应该充分保障就业上的平等权,不应附加性别、身高等一些法律、法规要求之外的条件。国家要依法支持应聘者维护自身的权益。我以为在招聘中最应考虑的还是人员的可塑造以及持续性服务问题。
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发表于 2023-2-8 12:12:03 来自手机 | 显示全部楼层
招聘单位的做法有失偏颇,应该改正!招聘老师应该严格按照要求开做,如这位高个子女孩才艺表演或课堂模拟不达标,那是可以理所当然告知她落选结果的。
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发表于 2023-2-8 12:18:07 来自手机 | 显示全部楼层
身高应该不应该纳入考量标准,那也得招聘前定好条件,应聘者会自己有所选择的。当幼儿园老师一定不能身太高吗?185cm对于女生而言高了,对于男生来说不算另类,所以这种以身高来取人的做法,本人以为有些差强人意。能过改正就得改正。
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发表于 2023-2-8 14:17:16 | 显示全部楼层
或许这仅仅是该招聘单位婉拒而又不让人觉得尴尬的一种说辞而已
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发表于 2023-2-8 15:32:40 | 显示全部楼层
要成为一名真正的教师,需要经过两个“关卡”:首先是要取得《教师资格证》,考证分为笔试和面试,有年龄、学历、专业等方面的要求;其次是要通过用人单位的“招聘”,一般也分为笔试和面试,面试有说课、试讲、答辩、回答考官提问等形式。杭州那位身高1.85米的女子,如果持有相应的教师资格证,应聘全科教育的幼儿园,应该没有问题。她应聘的是少儿美术辅导机构,从办学许可证角度讲属于“民办企业”,并非“学校”。企业聘不聘你,企业主有自己的“门槛”,所以,这个事件与学校拒聘“身高太高女教师”无关,有炒作嫌疑。
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发表于 2023-2-10 19:35:45 来自手机 | 显示全部楼层
招聘老师,招聘方误解了老师的职业特征就是育人,只要实实在在的培养人,干嘛就要用外在、附属、非主要因素来限制呢?招聘老师?何为老师啊!老师就是以自己的良好道德、丰富学识潜移默化孩子的人,讲的生动一点就是一片云推动另一片,一棵树摇动另一棵树,从而使孩子也具备有“良好品性、丰富知识、创造生活”的人吧!我们的身旁太多独臂、单脚的老师,如单单从相貌上来衡量,这些令人敬佩的教育工作者,他们又怎么能胜任教育岗位呢?正因为他们的初心不改,牢记使命,始终用育人的真心、细心、用心战胜外在因素,几十年坚如磐石,在教师岗位上做出巨大贡献!可见,招聘老师,用外在的身高来当条件,有点不妥的!如果,招聘时,确实岗位要求,开诚布公的温馨告知,让应聘者自主选择,那个,我想应该无大碍!老师是辛苦的,当告知后,应聘者都不怕弯腰辅导学生的话,那就不应该用身高来拒绝的!毕竟,身高决定不了应聘者能不能当一个好老师的!是不是一个好老师的话,是不能用身高来评论和衡量吧!
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发表于 2023-2-10 21:58:24 | 显示全部楼层
经调查,该女子多次被民营机构拒绝。也许换位思考,从孩子的角度、课堂教学的角度、孩子管理的角度、类似“教师”工作实践体会等多方面综合考虑,如果确实弊大于利,那就建议该女子考正式教师编制。
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