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吴笔建
面对各种各样的检查，教师们非常抵触。台帐准备就要耗费很多精力，苦不堪言。
虽然说检查大家很不喜欢，但个别检查也会受到教师欢迎。久拖未解的事情，也就会在检查组来临之前，迅速得到办理。不能不说是件好事呀！
遐想无限
假如说一线教师是学生，一年两年已经习惯了父母（教育局领导和学校检查组）的管教方式。管理这么多教师，就像管理一个班级,苦乐自有一番风味！
吴笔建
其实有些事情，平时稍加关注就可以办理的，为何办事这么拖拉呢？
翘楚
一般情况下，面对上级的检查，都是不太情愿的，但要看什么检查。真正有利于教育能力提高、有利于学生发展的检查，如教研室下来听课指导大家还是喜欢的。至于那些空洞的行政检查，我们宁愿不要，因为太浪费时间了。
检查的好处不会太多，让领导们来接待处理即可。学校里，让教师、学生安心做好自己的事，才是正道。
jnyx9229
及时检查象及时反馈一样有效果。怕的就是很多形式性的检查，提倡自己检查自己的。
吴笔建
楼上几位坊友说得极对，只要每个科室把教师和学生的利益放到第一位，认真做好本份工作，这才是最务实的。
某校，参加示范学校评估办学后，上级前来指导工作，并提出看法：办公桌椅修修补补的，办公室给人感觉很不舒服，学校反正有经费，就改善一下教师的办公条件嘛！其实这几年来，教师屡次提出改善办公条件的要求，就是没有音讯。领导一句建议，立竿见影，教师们立即用上新的办公设备了！神奇吧！
宇地海松叶
某校，参加示范学校评估办学后，上级前来指导工作，并提出看法：办公桌椅修修补补的，办公室给人感觉很不舒...
闲思碎语
最怕的就是校长不肯花钱，致使中层啥事也办不了，结果，教师们都骂中层干部的不作为。一个团结的领导团队，对一个学校的发展起着很大的作用。
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发表于 2017-4-29 14:28:00
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