评上高级后，该不该有条件的聘用？

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现在很多学校有一个奇怪的现象，为了评高级，很多老师努力写论文做课题，也会配合担任班主任工作，教学工作也是踏踏实实。但一旦评上高级职称，一夜之间似乎躺平了，对学校工作推托再三，年纪大的还以身体吃不消为由，要求不担任主课，少上课时照顾，更不用说写论文、做班主任。如果学校在岗位聘任时，对教师的这种躺平行为作些限制，比如评上高级后至少担任班主任3年，上足相应评选学科的课时，每年发表论文1篇，上公开课2节等等，否则不予聘任，真正对得起高级这个职称。